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公司要闻

中色股份召开首届杰出工匠和精品工程表彰大会

来源:中色股份    发布日期:2016-12-12

    为表彰先进,树立榜样,激励广大职工发扬“一丝不苟、精益求精、敢于创新、追求卓越”的工匠精神,2016年12月8日,中色股份以视频会议形式在北京召开首届杰出工匠和精品工程表彰大会。集团公司党委副书记董长清,集团党群工作部、工会负责人,公司在京领导班子成员,京外、境外出资企业党委书记、工会主席,在京出资企业领导班子成员,总部全体员工在主会场参加会议,京外出资企业领导班子成员及部门负责人在各分会场参加会议。会议由公司党委书记、副总经理谢亚衡主持。
    会上,公司党委副书记、纪委书记、工会主席赵玉峰介绍了首届杰出工匠和精品工程推荐评选活动概况。中色股份工会于今年5月起在全公司范围内开展杰出工匠和精品工程推荐评选活动,经过各出资企业工会、总部工会小组自下而上推荐及层层评选,中色锌业蔡永志等六名同志被评为中色股份杰出工匠,哈萨克斯坦巴夏库铜矿选厂项目等五项工程被评为中色股份精品工程。在有色金属行业调结构、促转型、增效益的关键时期,弘扬工匠精神、打造精品工程,旨在使员工在工作中形成精品意识、品牌意识、服务意识,不断提升企业的质量竞争力、增强核心竞争力,开拓企业精品制造新境界。
    公司纪委副书记、工会副主席胡绍才宣读《关于表彰中国有色金属建设股份有限公司首届杰出工匠和精品工程的决定》。随后,大会观看《杰出工匠和精品工程风采录》宣传片,与会领导为获表彰的杰出工匠和精品工程颁奖。中色锌业蔡永志、中色股份工程事业二部印度SKM竖井项目部宫学东分别代表获表彰的杰出工匠和精品工程作发言。
    中国有色集团党委副书记董长清作重要讲话,他高度赞扬了中色股份组织开展杰出工匠和精品工程评选表彰的做法,并希望将中色股份在培育工匠精神、积极引导创新方面的好经验在集团公司进行推广。他指出,当前集团公司的改革发展进入了爬坡过坎的关键时期,更加需要我们在广大职工中大力弘扬工匠精神,为企业改革发展贡献智慧和力量。他强调,一要大力弘扬工匠精神。中色股份开展评选表彰活动,号召广大职工向杰出工匠学习、向精品工程看齐,既是对“走出去”及参与“一带一路”建设工作的一次很好的总结,也是对工匠精神回归最好的呼应。希望能够形成风气、形成势头、形成习惯,让工匠精神成为企业全体职工的思想共识和行动自觉。二要搞好工匠精神的传承。受到表彰的杰出工匠和精品工程的建设者,作为践行工匠精神的先行者、排头兵,要身体力行地传播工匠精神,毫无保留地搞好传帮带,把自己的知识、技术和经验分享出去,引领工匠精神在班组、车间和企业蔚然成风。三要把工匠精神当做一种情怀去坚守。工匠精神,是一种情怀、一种匠心。在致力于打造世界一流矿业企业的过程中,迫切需要我们找回曾经引以为豪的工匠精神,使之成为每一个人的事业和人生追求。四要扎实做好群众性经济技术创新工作。各级工会组织要利用联系职工群众广泛的优势,扎实做好群众性经济技术创新工作,为企业技术进步、管理提升提供“源头活水”。
  公司总经理、党委副书记王宏前代表公司党政领导班子,向获表彰的杰出工匠和精品工程表示崇高的敬意和衷心的祝贺,并号召公司全体员工要以杰出工匠和精品工程为榜样,将工匠精神内化于心、外化于行,为全面实现中色股份“十三五”规划各项目标而努力奋斗。随后,王总作《弘扬“工匠精神” 铸就“精品工程”打造“一带一路”的“中国名片”》总结讲话。他从什么是工匠精神、我们为什么需要工匠精神、工匠精神助力企业发展三个方面,层层递进,指出培育工匠精神的重要意义,提出践行工匠精神的具体要求。他强调,将中色股份打造成百年老店需做好三个方面的工作:一、培育“匠造”意识,提升价值创造能力。要把一丝不苟的“匠造”意识内化为全体员工的精神品质,使每位员工都成为在工作中严谨、细致、专注、负责的“工匠”,把精益求精的“匠造”意识融入生产经营的每一个环节,每一个岗位,以精益管理为抓手,提高企业运营质量,提升公司整体的价值创造能力。二、提高“匠艺”水平,扩大竞争优势。要对标世界一流企业,将自身打造成为国际有色金属行业领域的工匠企业。当前,公司项目规模不断增大,项目层次不断升级,中色股份正迈进中高端的国际工程承包领域。在日趋激烈的全球化竞争中,要继续发扬精益求精的工匠精神,进一步扩大NFC品牌的国际知名度,在“一带一路”沿线国家工程承包领域谋求更大的发展。三、树立“匠德”之风,呵护企业根基。要有坚守初心、完美出品的工匠品格,不为环境左右,恪守职业道德,维护企业信誉。正如公司“老老实实做人、踏踏实实做事”的员工座右铭和“对项目终身负责,让业主满意”的质量理念,将品质视为企业的生命,摒弃浮躁心态,放下急功近利,踏实工作,持之以恒,为企业创造长期的价值。
  公司党委书记、副总经理谢亚衡在主持会议时就贯彻落实会议精神提出要求。一要抓好学习,统一思想。要把表彰会的精神传达到基层班组和一线职工,进一步掀起践行“工匠精神”的热潮,激发企业活力。二要抓好宣传,营造氛围。利用各种方式广泛宣传首届杰出工匠和精品工程的典型事迹,积极营造学习工匠精神的良好氛围。三要抓好落实,推动工作。要紧密结合会议精神,立足工作实际,全力以赴打好年底“收官战”,确保年初确定的各项目标任务如期完成。作为我国有色金属行业“走出去”的排头兵,三十年来,中色股份始终坚守并践行“工匠精神”,本着“诚信为本、创新为实、追求卓越”的企业精神,已在蒙古、伊朗、哈萨克斯坦、赞比亚、越南、印度等多个国家建设了一系列有色金属重点项目,多次作为总承包商完成政府间合作重点项目,在国际有色金属市场上建立了良好声誉。公司连续多年入选《国际工程新闻纪录》评选的“国际承包商225强”和“国际设计公司200强”,跻身全球知名国际工程承包商行列。自国家推进“一带一路”建设和开展国际产能合作战略以来,中色股份主动对接国际市场需求,积极参与全球竞争合作,在“一带一路”沿线国家建设了一系列世界级“精品工程”,在竞争中创出品牌,打造国际有色金属行业的“中国名片”。

 

中国有色集团党委副书记董长清作重要讲话

 

公司总经理王宏前作总结讲话

 

公司党委书记谢亚衡主持大会

 

公司党委副书记赵玉峰讲话

 

杰出工匠代表发言

 

精品工程代表发言

 

表彰大会现场

 

合   影